تأتي النزاعات والكراهية بين الرؤساء وبعض الموظفين بشكل أساسي مع منطقة الحصول على وظيفة. يعد نشر المظالم حول زملاء العمل جزءًا طبيعيًا من مكان العمل أيضًا ، بالطبع.
لكن معظمنا على الأقل لديه الإمكانيات الكافية للتأكد من أن الشخص الذي نتحدث عنه بعيد المنال. امرأة واحدة على TikTok لم تكن محظوظة.
قامت عاملة في المطعم بتصوير رئيسها غير المحترف وهو يتحدث معها من خلف ظهرها.
يبدو من الواضح تمامًا أن عاملة المطعم ورئيس TikToker @ samantharaegarc ليس مغرمًا بها بشكل خاص ، نظرًا للتشدق المطول الذي تحدثته عن أداء سامانثا الوظيفي وشخصيتها. لسوء حظها ، كانت سامانثا على بعد أقدام فقط في الغرفة المجاورة ، وكان الهاتف جاهزًا.
ألقت TikToker القبض على رئيسها أمام الكاميرا وهو يهينها ويسخر منها خلف ظهرها. كتبت سامانثا في النص الذي يظهر على الشاشة: “لم يكن رئيسي في العمل يعلم أنني كنت هنا بينما كانت تتحدث عني”.
عندما ابتسمت سامانثا وابتسمت ساخرة أمام الكاميرا ، استمر رئيسها في الحديث عن شكاويها التي لا تعد ولا تحصى عنها. يشتكي المدير غير المحترف من أنه “كل أسبوع” توجد مشكلة ما مع سامانثا ، ثم تلومها على شيء يبدو أنه ربما لم يكن خطأها – مشكلة المطبخ التي حدثت أثناء عمل سامانثا في ماكينة تسجيل المدفوعات النقدية.
ومع ذلك ، لم يمنع ذلك الرئيس من إلقاء اللوم على سامانثا لأنها وقعت في مشكلة مع رئيسها بسبب إحدى وصفات المطعم. “الآن هو يعتقد أنني سخيفة ،” صرخت. “انها مثل حقا؟”
ولكن ما كان سخيفًا في الواقع هو الحادثة التي أثارت ضجة الرئيس – وضعت سامانثا طعام العميل في حاوية بلاستيكية جاهزة للاستخدام بدلاً من حاوية من الألومنيوم.
ثم أهان المدير الموظفة وشبهها بطفل في الثالثة من عمره.
بينما واصلت سامانثا العمل بصمت وكأن شيئًا لم يكن يحدث ، واصلت الرئيسة صراخها. في سطر يبدو مألوفًا لأي شخص لديه رئيس في مجمع شهداء ، قال الرئيس: “لقد سئمت من إنجاب الأطفال”.
أي شخص سبق له العمل في خدمة الطعام قد عمل مع أحد هؤلاء الرؤساء ، نوع الشخص الذي يتصرف كما لو كان يدير مطعمًا – أو يضع الطعام في الحاوية الخاطئة ، في هذه الحالة – على نفس مستوى الإلحاح مثل إنقاذ العالم من ضربة وشيكة لكويكب أو شيء من هذا القبيل.
على أي حال ، كان نصيبي الرئيس بشأن “رضاعة الناس” أكثر من اللازم تقريبًا بالنسبة لسامانثا. قلبت الطائر أمام الكاميرا وقدمت مصدرًا بديلاً لمشاكل رئيسها. قنصها “أنت مجرد مدير سيء للملك”.
بعد الشكوى من أن إدارة سامانثا تشبه إدارة طفلة تبلغ من العمر ثلاث سنوات ، أضاف المدير غير المهني مزيدًا من الدراما إلى شكواها. “نحن هنا نلحق الضرر بوظيفتها التالية.”
ومع ذلك ، لم يكن المدير بحاجة إلى القلق بشأن ذلك. في تعليقها ، أعلنت سامانثا أنها عندما انتهت من تصوير الحادث ، “تركت وظيفتي التي استمرت أربع سنوات اليوم” ، مضيفة أنها قد حصلت على كل ما يمكنها القيام به من “هؤلاء غير المحترمين ، الذين لم يتلقوا تدريب مدير مدراء في 50 عاما “.
يعد وجود رئيس غير محترف أحد أكثر الأسباب شيوعًا لترك الأشخاص لوظائفهم.
أشار العديد من معلقي TikTok من Samantha إلى الحكمة القديمة في عالم العمل – “لا يترك الناس وظائفهم ، بل يستقيلون من الرؤساء” ، وتقول البيانات أن هذا قول معروف لسبب ما. وجدت دراسة أجرتها منصة Udemy للتدريب والتطوير المهني ذلك ما يقرب من نصف المستجيبين قالوا إنهم استقالوا من العمل بسبب رئيسهم أو مديرهم السيئ ، وأفاد ثلثاهم تقريبًا أنهم يعتقدون أن رئيسهم يفتقر إلى التدريب الإداري المناسب.
ودراسة عقود طويلة بواسطة شركة استطلاع غالوب والتي تضمنت مقابلات مع 25 مليون موظف توصلت إلى نتيجة مماثلة. كما قال الرئيس التنفيذي لشركة غالوب ، جيم كليفتون ، “إن أكبر قرار تتخذه في وظيفتك – أكبر من الباقي – هو تحديد اسم المدير. عندما تسمي مدير الشخص الخطأ ، لا شيء يصلح هذا القرار السيئ. ليس التعويض ، وليس الفوائد – لا شئ.”
وافق الأشخاص على TikTok بالتأكيد عندما يتعلق الأمر بمدير Samantha. قال أحد المستخدمين ساخرًا ، إلى جانب العديد من الرموز التعبيرية “خلال المقابلة ، ربما يحبون” نحن مثل عائلة هنا “. “المديرون الذين يتنقلون مع موظفيهم وهم يثرثرون ، لا ينبغي أن يكونوا مديرين!” علق شخص واحد. آمل أن يكون لدى رئيس سامانثا القادم المزيد من اللباقة.
جون سوندهولم كاتب إخباري وترفيهي يغطي مواضيع الثقافة الشعبية والعدالة الاجتماعية والموضوعات التي تهم الإنسان.
More Stories
جي بي مورجان يتوقع أن يخفض بنك الاحتياطي الفيدرالي سعر الفائدة الأساسي بمقدار 100 نقطة أساس هذا العام
انخفاض أسهم شركة إنفيديا العملاقة لرقائق الذكاء الاصطناعي على الرغم من مبيعاتها القياسية التي بلغت 30 مليار دولار
شركة بيركشاير هاثاواي التابعة لوارن بافيت تغلق عند قيمة سوقية تتجاوز تريليون دولار