تتوصل مدارس لوس أنجلوس و 30 ألف عامل إلى اتفاق مبدئي بعد الإضراب

توصلت النقابة التي تمثل 30 ألف عامل في مجال التعليم إلى اتفاق مبدئي مع دائرة مدارس لوس أنجلوس الموحدة يوم الجمعة بعد إضراب استمر ثلاثة أيام في وقت سابق من هذا الأسبوع أدى إلى إغلاق المئات من الحرم الجامعية وإلغاء الفصول الدراسية لـ 422 ألف طالب.

قال 99 من الاتحاد الدولي لموظفي الخدمة ، الذي يمثل عمال الدعم في المنطقة ، إن لوس أنجلوس الموحدة ، ثاني أكبر منطقة تعليمية في البلاد ، لبّت مطالبها الرئيسية ، بما في ذلك زيادة الأجور بنسبة 30٪. العقد لا يزال بحاجة للتصويت عليه من قبل النقابة الكاملة.

أعلن رئيس البلدية كارين باس الصفقة يوم الجمعة في قاعة المدينة مع ماكس أرياس ، المدير التنفيذي لـ Local 99 ، ومدير المنطقة ألبرتو كارفالو.

قال مايور باس: “أنا ممتن لأنني وجدت اتفاقًا للمضي قدمًا اليوم ، هذه هي بداية علاقة جديدة أعتقد أنها ستؤدي إلى LAUSD أقوى ومستقبل أفضل للعمال والطلاب في السنوات القادمة. . “

خلال الإضراب ، ضغطت النقابة على قضيتها بأن العديد من أعضائها يتقاضون أكثر قليلاً من الحد الأدنى للأجور ويكافحون لدفع فواتيرهم في جنوب كاليفورنيا الباهظة التكلفة.

انضم 99 عضوًا محليًا – بستانيون ، وسائقو حافلات ، وعمال كافيتيريا ، ومساعدو تعليم خاص – إلى نقابة المعلمين في لوس أنجلوس ، التي تتفاوض حاليًا على عقدها الخاص ، وطلبت من أعضائها البالغ عددهم 35000 الخروج تضامناً. في المجموع ، هذا يعني أن 65000 موظف بالمدرسة كانوا جزءًا من الإضراب.

اقتصر الإضراب الذي بدأ يوم الثلاثاء على ثلاثة أيام ، قبل أن توافق Local 99 على عقد مؤقت ، وأعيد فتح المدارس بالفعل صباح الجمعة.

99 عضوًا محليًا عمل بدون عقد من 1 يوليو 2020. يمنحهم العقد الجديد سلسلة من الزيادات في الأجور بأثر رجعي وتستمر حتى 30 يونيو 2024 ، وفقًا لمنطقة المدرسة.

وقالت المقاطعة إنه سيتم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 22.52 دولارًا للساعة ، وسيحصل العمال الذين يعملون حتى 30 يونيو 2021 على مكافأة لمرة واحدة قدرها 1000 دولار. كما سيتم إنشاء صندوق للتعليم والتطوير الوظيفي بقيمة 3 ملايين دولار لأعضاء النقابات.

السيد. وقال أرياس إن رواتب أعضائه ستزيد بنسبة 15 في المائة عند الموافقة. يناير. بعد عام واحد ، ستكون رواتبهم أعلى بنحو 30 في المائة مما كانت عليه يوم الثلاثاء ، عندما بدأ الإضراب.

وقال في مقابلة مساء الجمعة: “من المحتمل أن تتغير”. “نريد أن يكون هذا شرارة لإعادة التفكير في مدارسنا والقيم المتعلقة بالتعليم. عندما يخبر 65000 عامل في مجال التعليم الآباء أنهم بحاجة إلى القيام بذلك لتحسين الوضع ، فهذا أمر قوي.

جادل عمال SEIU بأنهم يمثلون 40 في المائة من القوى العاملة في المنطقة التعليمية ولكن أقل من 10 في المائة من ميزانيتها. ومع ذلك ، يمكن أن تشكل الصفقة تحديًا ماليًا كبيرًا للمنطقة لأنه عندما تتفاوض إحدى نقاباتها العديدة على شروط مواتية ، فإن البقية تطلبها عادةً. المعلمون ، على سبيل المثال ، يمثلون نصيب الأسد من أجور المنطقة ومن المتوقع على نطاق واسع أن يأخذوا في الاعتبار عقد SEIU في مفاوضات العقود الخاصة بهم. وقف المعلمون متضامنين مع عمال SEIU ورفضوا عبور صفوف الإضراب.

عزت كل من منطقة المدارس والنقابة الفضل إلى العمدة باس ، الذي تولى منصبه في ديسمبر ، للمساعدة في التوسط في الصفقة.

قال رئيس مجلس إدارة المدرسة جاكي غولدبرغ: “حتى عندما بدأت الأمور تسوء ، كان مدهشًا للغاية في جعل الجميع يتحدثون مع بعضهم البعض”. وقال إن المفاوضات تم تيسيرها بمساعدة وسيط.

قال العمدة باس في مقابلة مساء الجمعة إنه أجرى محادثات غير رسمية مع قادة الأحياء والنقابات لمدة “أسبوعين” قبل بدء الإضراب ، “لكننا حافظنا على الهدوء”.

عضو سابق في الكونغرس ، السيدة. لطالما اشتهر باس بقدرته على تجسير الخلافات من خلال المحادثات الهادئة ذات القناة الخلفية ، لا سيما بين زملائه الديمقراطيين. تم انتخابه بدعم من SEIU ، وكان وسيطًا طبيعيًا ، على الرغم من أن رؤساء البلديات في لوس أنجلوس لا يتمتعون بسلطة كبيرة على المدارس خارج المنبر.

عندما أصبح واضحًا أن الاجتماعات وجهاً لوجه لن تكون كافية لوقف الإضراب ، عرض مكانًا محايدًا للاجتماع لكلا الجانبين في لوس أنجلوس سيتي هول.

قال إن جزءًا من وظيفته هو مساعدة النقابة على فهم المشرف ، الذي قضى معظم حياته المهنية في فلوريدا. وكان جزء من وظيفته هو مساعدة المشرف والمنطقة على فهم وضع العمال.

قال: “نحن نتحدث عن العمال الأقل أجراً في المنطقة التعليمية”. “كان دخل الكثير منهم منخفضًا للغاية ، وكانوا غير آمنين في السكن. وكان العديد منهم بلا مأوى ويخرجون من منازلهم.

وقال إن ذلك كان اكتشافًا مفاجئًا ومشجعًا بالنسبة له. وقال “لا أعرف” ، مضيفًا أن الإضراب كان “تعليمًا” في معظم أنحاء المدينة.

قال: “عندما تفكر في العمال ذوي الأجور المتدنية ، فأنت لا تفكر في موظفي المدرسة”. ربما تفكر في عمال الوجبات السريعة. لكنك لا تفكر في الأشخاص الذين يعتنون بالأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة.

قال العديد من موظفي الدعم هذا الأسبوع إن وظائفهم بدوام جزئي فقط ، مما يعني أنه يتعين عليهم البحث عن وظيفة ثانية أو ثالثة لدفع فواتيرهم. في المؤتمر الصحفي السيد أ. وقال كارفالو إن العقد المؤقت سيوفر ساعات عمل إضافية ، بالإضافة إلى مزايا صحية للعاملين بدوام جزئي الذين يعملون أربع ساعات أو أكثر في اليوم ، بما في ذلك تغطية أسرهم.

“ليس لدي شك في أن هذه الاتفاقية ستُنظر إليها على أنها اتفاقية تاريخية رائدة تحترم كرامة عمالنا وإنسانية واحتياجات طلابنا ، ولكنها تضمن أيضًا الاستقرار المالي لمنطقتنا لسنوات قادمة. هيا قال السيد كارفالو ، “هذه أولويات أساسية لنا جميعًا.”

قال هوغو مونتيلونجو ، مساعد التربية الخاصة في مدرسة ثانوية في وادي سان فرناندو: “لا يوجد شيء يضاهي ما أنجزناه الآن”. 52 عاما السيد. قالت مونتيلونجو إنها عملت في المنطقة لأكثر من 20 عامًا وهي متحمسة للعمل مع الطلاب الذين يركزون على المهارات الحياتية. وقال إن اتفاقية العمل كانت علامة طال انتظارها على احترام أشخاص مثله.

قال: “نحن نفعل ذلك بالحب ، لكن لا يمكنك الحصول على الحب”. “يبدو الأمر وكأنهم يحترمون أخيرًا ما نفعله ويقبلون أن ما نفعله له قيمة.”

السيد. قال مونتيلونجو إن العقد سيسمح له بالعمل 35 ساعة بدلاً من 30 ساعة ، مما سيساعده خلال أشهر الصيف عندما لا يتقاضى أجرًا. في العام الماضي ، ارتفعت أيضًا فواتير الخدمات ، بما في ذلك تكاليف الغذاء والتأمين والغاز.

وقال “أجورنا لا تواكب التضخم”. “تكلفة المعيشة في لوس انجليس سخيفة”.

بعد ثلاثة أيام من الاحتجاج ، استنفدت بيلين بيريز ، 24 عامًا ، عندما ذهبت إلى العمل يوم الجمعة في مدرسة ابتدائية في كورياتاون.

قالت السيدة بيريز ، مساعدة المعلم ، إنها حصلت على أجر أقل مما كانت عليه كأمين صندوق في صيدلية CVS. لكنها تحب محاولة إشراك الأطفال في الفصل الدراسي ورأت أن الأجر الأدنى يستحق التجربة التي درستها لتصبح أخصائية أمراض النطق واللغة.

عندما انفجرت محادثتها الجماعية بأخبار صفقة العمل بعد ظهر يوم الجمعة ، لم تندم السيدة بيريز على الإضراب.

“كان ذلك مصدر ارتياح لأن شيئًا ما خرج حقًا من هذه الإضراب”.