تسلا تسعى للحصول على موافقة المستثمر لتقسيم الأسهم 3 مقابل 1

شعار تسلا يظهر في تايبيه ، تايوان ، 11 أغسطس ، 2017. رويترز / تيرون سيو

10 يونيو (رويترز) – شركة تسلا لصناعة السيارات الكهربائية (TSLA.O) اقترحت يوم الجمعة تقسيم الأسهم من ثلاثة إلى واحد ، مما يجعل أسهمها أكثر بأسعار معقولة بعد عمليات البيع الأخيرة لشركة صناعة السيارات الأكثر قيمة.

وقالت الشركة أيضًا إن لاري إليسون ، المؤسس المشارك لشركة Oracle Corp ، وصديق الرئيس التنفيذي لشركة Tesla Elon Musk ، لن يترشح لإعادة انتخابه في مجلس إدارة Tesla عندما تنتهي ولايته في اجتماع المساهمين هذا العام.

إليسون من بين كبار المستثمرين الذين وعدوا بتمويل استحواذ ماسك على شركة التواصل الاجتماعي Twitter Inc بقيمة 44 مليار دولار.

ارتفعت أسهم شركة Tesla ومقرها أوستن بولاية تكساس بأكثر من 1 ٪ في تعاملات ممتدة يوم الجمعة. لقد تراجعت بنسبة 40٪ تقريبًا منذ أن كشف ماسك النقاب عن حصته في Twitter في أوائل أبريل ، متأثرًا جزئيًا بإغلاق صارم في شنغهاي أثر على إنتاج Tesla.

سيصوت المساهمون على تجزئة أسهم Tesla المقترحة في 4 أغسطس. إذا تمت الموافقة عليه ، فسيكون هذا أول إجراء من هذا القبيل للشركة بعد تقسيم خمسة مقابل واحد في أغسطس 2020. قراءة المزيد

وقالت تسلا إن الانقسام سيمكن موظفيها من “الحصول على مزيد من المرونة في إدارة حقوق الملكية” وجعل أسهمها “في متناول مساهمينا الأفراد”.

شركة الأبجدية (GOOGL.O)، شركة أبل (AAPL.O)و Amazon.com Inc(AMZN.O)قاموا أيضًا مؤخرًا بتقسيم أسهمهم.

في حين أن الانقسام ليس له أي تأثير على أساسيات الشركة ، إلا أنه يمكن أن يعزز سعر السهم من خلال تسهيل امتلاك مجموعة أكبر من المستثمرين للسهم.

ستطلب Tesla أيضًا من المساهمين التصويت على تخفيض مدة عضوية مجلس إدارتها إلى عامين من ثلاثة. في حالة الموافقة ، سيتم ترتيب الشروط على مدى عامين.

اتحاد

وفي الوقت نفسه ، تتضمن مقترحات مساهمي Tesla بنودًا متعلقة بحوكمة الشركات مثل حق الموظفين في تشكيل نقابة وجهود Tesla لمنع التحرش الجنسي والتمييز العنصري.

“في عام 2021 ، أيد المجلس الوطني للعلاقات العمالية حكمًا صدر عام 2019 يقضي بفصل تسلا بشكل غير قانوني عاملًا مشاركًا في تنظيم النقابات ، وأن المدير التنفيذي قد هدد العمال بشكل غير قانوني فيما يتعلق بالنقابات” ، وفقًا لاقتراح حامل الأسهم المذكور في ملف تسلا.

في مارس ، دعا ماسك النقابة العمالية لعمال السيارات المتحدون (UAW) لإجراء تصويت في مصنع تسلا بكاليفورنيا. لكن الاقتراح قال إن “تسلا ليس لديها أي التزامات سياسية رسمية لاحترام الحق في حرية تكوين الجمعيات ، كما أنها لم توضح كيف ستعمل بشكل فعال مثل هذا الالتزام”.

نصح مجلس إدارة Tesla بالتصويت ضد الاقتراح ، قائلاً إن Tesla رفعت مؤخرًا الراتب الأساسي لوظائف التصنيع لديها و “تشارك بنشاط” في حماية حقوق الموظفين.

اقترح المساهمون أيضًا تقريرًا سنويًا عن جهود Tesla لمنع التحرش الجنسي والتمييز العنصري بعد أن تعرضت لسلسلة من الدعاوى القضائية.

رفعت وكالة الحقوق المدنية في كاليفورنيا دعوى قضائية تتهم فيها تسلا بالفشل لسنوات في معالجة السلوك العنصري المنتشر في مصنع التجميع في فريمونت.

وقالت تسلا إنها لا “تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو أي سوء معاملة للموظفين في مكان العمل”.

طلب قرار آخر من Tesla تقييم “تأثير استخدام Tesla الحالي للتحكيم على انتشار التحرش والتمييز في مكان العمل.”

كما دعا المساهمون الشركة إلى الإبلاغ عن سياساتها لمعالجة النقص الملحوظ في التنوع الجنساني والعرقي في مجلس إدارتها.

شارك في التغطية أكاش سريرام من بنغالورو وهيونجو جين في سان فرانسيسكو ؛ تحرير شينجيني جانجولي وماثيو لويس وريتشارد تشانغ

معاييرنا: مبادئ الثقة في Thomson Reuters.