تقوم دلتا بإعداد مدخرات طارئة للعمال تصل إلى 1000 دولار

وبين التضخم وعدم الاستقرار الاقتصادي، استنزف الأميركيون أغلب ما كان لديهم في حساباتهم الادخارية.

يعيش أكثر من نصف الأمريكيين الآن من راتب إلى راتب، ومعظم البالغين – 57٪ – لا يستطيعون تحمل نفقات الطوارئ بقيمة 1000 دولار، حسبما أظهر استطلاع أجرته Bankrate في وقت سابق من هذا العام.

وفي الوقت نفسه، يقول الخبراء إن وجود احتياطي نقدي أمر أساسي ويمكن أن يمنع العمال من اللجوء إلى بطاقات الائتمان ذات الفائدة المرتفعة أو إجراء عمليات سحب صعبة من حسابات التقاعد الخاصة بهم.

ولمعالجة أزمة الادخار، يتدخل عدد متزايد من أصحاب العمل.

بالفعل، قامت خطوط دلتا الجوية، وستاربكس، وبيست باي، وليفايس، من بين شركات أخرى، بإدخال نوع من فائدة الادخار في حالات الطوارئ، العديد منها نتيجة لتشريع التقاعد الجديد في Secure 2.0 – وهو قانون صدر في ديسمبر ويركز على تحسين أمن التقاعد من خلال تسهيل قيام العمال ببناء الأموال النقدية الطارئة والوصول إليها.

المزيد من التمويل الشخصي:
أسعار بطاقات الائتمان هي عمليا في منطقة “قروض القرش”.
3 تحركات مالية من المرجح أن يقوم بها أصحاب الملايين
صناديق سوق المال مقابل حسابات التوفير ذات العائد المرتفع

وقالت كاتي تايلور، نائبة رئيس التخطيط والمشاركة في شركة فيديليتي للاستثمارات: “لقد بدأ التشريع بالتأكيد المزيد من المحادثات”.

وقال تايلور: “إن قدرة صاحب العمل على مساعدة موظفيه على الشعور بأن لديهم حلولاً لإدارة شؤونهم المالية بشكل عام أمر مهم حقًا”.

تحت دلتا برنامج الادخار في حالات الطوارئ، وهو متاح لجميع الموظفين دون مستوى المدير، يتلقى العمال 750 دولارًا يتم إيداعها مباشرة في حساب Fidelity بعد إكمال جلسة تدريب مالي واحدة.

ستقوم شركة الطيران بعد ذلك بمطابقة ما يصل إلى 250 دولارًا من مساهمات الموظف المقدمة مع استقطاعات الرواتب إلى هذا الحساب بإجمالي 1000 دولار.

وقال جون هوب براينت، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لعملية الأمل، وهي منظمة غير ربحية عملت بالشراكة مع دلتا وفيديليتي للاستثمارات: “إن المعرفة المالية هي قضية الحقوق المدنية لهذا الجيل”.

وأضاف: “إنه لا يقل أهمية عن حق التصويت”. “إنه شريان الحياة للقدرة على عيش حياة كريمة.”

وقد سلط الوباء الضوء على مدى أهمية هذه البرامج.

وقال براينت إنه عندما تعثر الاقتصاد، استغل عمال دلتا ما يقرب من مليار دولار من عمليات السحب الصعبة من حسابات التقاعد الخاصة بهم.

وأضاف: “كان الناس يعانون بهدوء”.

قامت شركة دلتا مؤخرًا بتوسيع نطاق المبادرة عالميًا، مما جعل أكثر من 90 ألف موظف مؤهلين. ويشارك حتى الآن أكثر من 33 ألف عامل، بحسب الشركة.

وقالت لوريتا داي، وهي مضيفة طيران في شركة دلتا ومقرها في أتلانتا: “لم تكن لدي استراتيجية معمول بها بشأن كيفية توفير المال”. “إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا يفيد بوجود تخفيضات على الشموع، فسيكون من عدم الاحترام عدم الاستفادة من التخفيضات.”

لكنها قالت إن الأمر لم يستغرق وقتًا طويلاً حتى تتمكن داي، 51 عامًا، من ممارسة عادات مالية أفضل بمجرد الانتهاء من فصل التثقيف المالي.

قال داي: “لقد جعلني ذلك أفكر في كل ما أنفق المال عليه والذي أملكه بالفعل في المنزل”.

منذ ذلك الحين، سددت داي ديون بطاقتها الائتمانية وبدأت في تخصيص راتب واحد شهريًا للادخار. وقالت إنها لا تزال تشتري الشمعة من حين لآخر، لكن لديها عملية شراء أكبر في ذهنها: امتلاك منزلها الخاص.

قالت: “لقد منحت نفسي عامًا”. وأضاف: “أشعر بالثقة الآن أنني عندما أكون مستعدًا للتقاعد، سأكون في مكان أفضل مما كنت عليه”.

وقال كيلي إليوت، نائب رئيس برنامج المكافآت الإجمالي في دلتا: “في نهاية المطاف، نعتقد أن الاستثمار في موظفينا مفيد لعملائنا ومساهمينا”.

وأضاف تايلور من شركة فيديليتي أن الموظفين الذين يتمتعون بصحة جيدة هم أكثر عرضة للتركيز في العمل بعشر مرات أكثر من الموظفين الذين لا يتمتعون بذلك.

وقالت: “هناك فائدة ملحوظة لأصحاب العمل أيضًا”.

إن القدرة على تقليل الضغوط المالية وتعزيز الإنتاجية ستشجع العديد من الشركات على أن تحذو حذوها، وفقًا لبراينت.

وقال: “إن التدريب على الثقافة المالية والاستشارات المرتبطة بالمدخرات الطارئة هو التأمين الصحي الجديد – وهذا ما ستفعله كل شركة في العقد المقبل”.

وأضاف براينت أنه مع الدعم الإضافي، “سيأتي العمال في وقت مبكر، وسيبقون لفترة أطول ويقطعون ميلا إضافيا”. “إن معاملة موظفيك بشكل أفضل أرخص في الواقع – ولهذا السبب ستكون مستدامة.”

قال دوجلاس بونيبارث، وهو مخطط مالي معتمد ورئيس ومؤسس شركة “إذا كان صاحب العمل يعرض عليك شيئًا يشبه المال المجاني، فاقبله”. ثروة العظام النية، وهي شركة لإدارة الثروات مقرها في نيويورك. “سيكون هذا مفيدًا دائمًا.”

وأضاف بونيبارث، وهو عضو في مجلس الاتحاد الإنجليزي لقناة CNBC: “ومع ذلك، إذا لم يتم إقرانها بقدر مناسب من الانضباط، فلا يهم”.

ونصح قبل كل شيء، باغتنام هذه الفرصة لتحقيق أقصى استفادة من التعليم المالي المقدم.

اشترك في قناة سي إن بي سي على اليوتيوب.