تقوم شركة أمريكية بطرد 2700 موظف من خلال رسالة نصية: تقرير

لم يتم إعطاء أي تفسير للموظفين

فصلت شركة أثاث مقرها ميسيسيبي ما يقرب من 2700 موظف قبل منتصف ليل 21 نوفمبر ، الحارس ذكرت. أبلغت الشركة الموظفين بإنهاء خدمتهم في الرسائل النصية ورسائل البريد الإلكتروني وطلبت منهم عدم الحضور إلى العمل في اليوم التالي. تشتهر شركة United Furniture Industries بصنع أرائك وكراسي مريحة للميزانية لشركة Simmons Upholstery ، مما أدى إلى عاطلين عن العمل قبل يومين فقط من عيد الشكر.

بحسب ال نيويورك بوستقالت الرسالة التي أرسلتها الشركة إلى الموظفين: “بناءً على تعليمات مجلس الإدارة … نأسف لإبلاغك أنه بسبب ظروف العمل غير المتوقعة ، اضطرت الشركة إلى اتخاذ قرار صعب بإنهاء التوظيف لجميع موظفيها ، ساري المفعول على الفور ، في 21 تشرين الثاني (نوفمبر) “

“من المتوقع أن يكون تسريحك من الشركة دائمًا وسيتم إنهاء جميع المزايا على الفور دون توفير كوبرا” ، تلقى الموظف رسالة متابعة عبر البريد الإلكتروني من الشركة.

كما أصدرت الشركة تعليمات لسائقيها “بإعادة المعدات والمخزون ووثائق التسليم” على الفور ، بغض النظر عن “سواء أم لا [they] إكتملت [their] توصيل”.

لسوء الحظ ، لم يتم إعطاء الموظفين أي تفسير لسبب تسريحهم بشكل مفاجئ. قامت الشركة التي مضى عليها عقدين من الزمن بحل عملياتها فجأة. تشير تقارير نيويورك بوست إلى أنه خلال الصيف ، أقالت الشركة رئيسها التنفيذي والمدير المالي ونائب الرئيس التنفيذي للمبيعات.

وقال متحدث باسم UFI Freightwaves.com أن العمال قيل لهم لاحقًا إن بإمكانهم القدوم إلى أماكن عملهم “لجمع متعلقاتهم”.

عبّر موظف مسرح عن خيبة أمله وقال للبوابة ، “ليس من العدل للعمال الذين عملوا بجد حتى يصابوا بالصدمة بهذه الطريقة. ليس من العدل للأم التي أنجبت طفلًا لتوها أن تتساءل عما إذا كان لديها تأمين صحي حتى لتغطية ذلك. ليس من العدل لمريض السرطان في خضم العلاج الكيميائي حول كيفية دفع ثمن علاجاتها. “

كما قام موظف سابق برفع دعوى قضائية ضد الشركة. تزعم توريا نيل ، المقيمة في مقاطعة لي ، ميسيسيبي ، والتي عملت لدى UFI لأكثر من ثماني سنوات ، في شكواها الجماعية المقترحة أن الشركة انتهكت قانون تعديل وإخطار إعادة تدريب العمال (WARN) ولم تقدم على الأقل 60 يومًا من الإشعار الخطي بالإغلاق المعلق.

قامت شركة Langston & Lott ، ومقرها Booneville ، Mississippi ، برفع دعوى من الدرجة الأولى ضد United Furniture Industries، Inc. ، مدعية أنها انتهكت قانون WARN عند إنهاء جميع موظفيها البالغ عددهم 2700 موظف.

قال جاك سيمبسون ، محامي لانجستون ولوت ، لـ FreightWaves: “بموجب قانون WARN ، يحق لموظفي United Furniture إما إخطار لمدة 60 يومًا أو 60 يومًا من تعويضات الإقالة – لم يتم تقديم أي منهما”. “إذا تم تعيين مستشار جماعي ، فإننا نتطلع إلى التحقيق بقوة في تصرفات المتحدة للمفروشات والسعي للحصول على أكبر تعويض يحق للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قانونًا الحصول عليها.”