رئيس نينتندو ريجي السابق يخبر الشركات باحتضان النقابات

في مقابلة بالأمس ، سُئل رئيس شركة نينتندو الأمريكية السابق ريجي فيلس-آيم عن أفكاره حول النقابات ، والتي بالكاد توجد حاليًا في صناعة ألعاب الفيديو. لم تكن إجابة Fils-Aime تأييدًا صارخًا للنقابات ، حيث قال الرئيس التنفيذي السابق إنها ليست جيدة أو سيئة ، مجرد موقف يجب التعامل معه. لكنه أضاف أن الشركات يجب أن تتبنى النقابات إذا أراد موظفوها ذلك.

النقابات في الهواء ، كما هو الحال بالأمس ، الموظفون في Raven Software – وهو استوديو يعمل فيه Call of Duty Warzone. نداء الواجب– صنع التاريخ متى صوت موظفوها في ضمان الجودة إلى النقابة، ليصبح أول اتحاد في شركة ألعاب فيديو AAA واسعة النطاق. تبع ذلك أشهر من خرق النقابات من عند الشركة الأم Activision Blizzard. نتيجة لذلك ، سُئل بعض كبار العاملين في صناعة ألعاب الفيديو عن أفكارهم بشأن النقابات. وهذا يشمل Fils-Aime ، الذي كان في جولة صحفية لمذكراته التي تم إصدارها مؤخرًا. أمس، أجرى مقابلة مع ال واشنطن بوست، حيث سُئل عن تصويت نقابة Raven القادم ودفع الصناعة المتزايد للتنظيم.

وردا على ذلك أشارت فلس ايم الى اننا نشهد حاليا دفعة ضخمة للنقابات في جميع أنحاء البلاد ومجموعة واسعة من الصناعات ، لذا فليس من المستغرب أن يحدث هذا في عالم الألعاب أيضًا. يلقي Fils-Aime باللوم على Covid والعديد من الشركات التي تتجاهل “القضايا النظامية” باعتبارها الأسباب الكامنة وراء هذا الضغط النقابي الكبير ، مضيفة أن “تكوين النقابات أمر جيد”.

قال فيلس أيم: “كقائد ، عليك أن تنظر بجدية ، وإذا كان هذا هو ما يريده موظفوك ، فأنت بحاجة إلى معالجة ذلك واحتضانه ، والمضي قدمًا”.

ثم ، وبشكل غريب ، بدا وكأنه يغير رأيه في منتصف الإجابة ، قائلاً إن النقابات ليست “شيئًا جيدًا أو سيئًا”.

أوضح فيلس إيمي: “لقد عملت في الصناعات التي شهدت مستويات عالية من النقابات”. “هذا ليس بالشيء الجيد أو السيئ. إنه موقف تحتاج كقائد وكمسؤول تنفيذي إلى إدارته تمامًا مثل أي تحد أو قضية أو فرصة أخرى تواجهها “.

تم الوصول إلى المتحدث باسم Fils-Aime كوتاكو لم يكن لديه أي شيء آخر ليضيفه.

ازدادت الدعوات الموجهة إلى صناعة ألعاب الفيديو للانضمام إلى نقابات مع ظهور المزيد والمزيد من القصص حول ظروف العمل السيئة ، والأجور المنخفضة ، وسوء المعاملة في استوديوهات وناشري ألعاب الفيديو الكبرى.

الشهر الماضي فقط ، كوتاكو ذكرت كم شعر العمال المتعاقدون في نينتندو بأنهم عمال من الدرجة الثانية وعانى من رواتب سيئة. حتى أن أحد الموظفين ادعى أنه تم طرده بعد التحدث عن النقابات في اجتماع ، مما أدى إلى أ يتم تقديم شكوى رسمية إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل. IGN ذكرت شكاوى وقصص مماثلة من عمال متعاقدين في نينتندو.

رداً على هذه التقارير ، قال فلس ايم واشنطن بوست “لم يكن Nintendo الذي تركته” وأنه كان دائمًا قادرًا على تعزيز ثقافة عمل صحية خلال فترة عمله التي استمرت 13 عامًا في الشركة ، مشيرًا إلى أنه عقد اجتماعات غداء منتظمة مع الموظفين حيث كان العمال المتعاقدون يتمتعون بحرية قم بالتسجيل والحضور. ومع ذلك ، وفقا ل كوتاكو المصادر ، أقيمت وجبات الغداء هذه في مبنى كان عمال العقود يفتقرون إلى الوصول إليه ، وأوضح أحد العمال أنه بينما سمعوا عن هذه الاجتماعات ، لم يعرفوا أبدًا أن أي عمال متعاقدين سيسمح لهم بالانضمام.

في أخبار Reggie Fils-Aime الأخرى ، يتمنى لو كان بإمكانه بيع عبور الحيوانات جزيرة عبر blockchain و لم يعجبه Game Boy Micro. عام 2022 هو عام غريب ، لكم جميعًا.