مساهمو أمازون يرفضون 15 اقتراحًا بشأن حقوق العمال والبيئة | أمازون

رفض مساهمو أمازون 15 قرارًا قدمها المستثمرون في محاولة للتأثير على تأثير الشركة على البيئة ومعاملة العمال.

وصوت المساهمون ، الأربعاء ، ضد جميع القرارات التي ركزت معظمها على حقوق العمال وقضايا اجتماعية أخرى. تضمنت القرارات دعوات إلى الشركة للإبلاغ عن صحة العمال وسلامتهم ومعاملة عمال المستودعات لديها ، ومراجعة استخدام أمازون للبلاستيك والتغييرات في عملية الشركة لترشيحات مجلس الإدارة.

أوصى مجلس إدارة أمازون بأن يصوت مساهموها ضد جميع القرارات ، مجادلاً في بيان الوكيل الخاص به بأنه قد تصرف بالفعل لمعالجة المخاوف الأساسية للعديد من المقترحات. تاريخيًا ، صوت المساهمون مع توصيات مجلس الإدارة. جيف بيزوس، الرئيس التنفيذي للشركة ، ويسيطر على 12.7٪ من إجمالي الأصوات.

في حين أن القرارات غير ملزمة ، غالبًا ما تتخذ الشركات شكلاً من الإجراءات إذا حصلت على دعم بنسبة 30٪ إلى 40٪ من الأصوات. بينما تم إغلاق قرارات الناشطين ، وافق المستثمرون على تعويض التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة وتقسيم الأسهم.

اقتراح من مجموعة المستثمر الناشط توليبشير دعا أمازون إلى إجراء تدقيق مستقل لأجور عمال المستودعات وظروف العمل. على الرغم من عدم تمرير التصويت ، تخطط المجموعة لإعادة تقديم الاقتراح العام المقبل.

قال أنطوان أرغوج ، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Tulipshare ، “بينما نشعر بخيبة أمل لأن اقتراحنا لم يمر اليوم ، كان هذا التصويت مجرد البداية في الكفاح من أجل حقوق العمال” ، مضيفًا أن أمازون لم تكشف بعد عن النتيجة الكاملة التصويت ، أو بأي نسبة تم رفض الاقتراح.

وقال أرغوجز: “بناءً على المحادثات الإيجابية التي أجريناها مع كبار المساهمين هذا الأسبوع ، لدينا كل الأسباب للاعتقاد بأن اقتراحنا تلقى دعمًا قويًا”. “بمجرد نشر النتائج ، سننظر في خياراتنا لمواصلة الكفاح من أجل تحسين ظروف العمل في أمازون.”

تؤكد الزيادة في عدد القرارات على صعود الاستثمار القائم على الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) ، مما يحفز المزيد من المساهمين على الضغط من أجل مساءلة الشركات.

كما أنه يعكس التغييرات التي حدثت في ظل منظمي الأوراق المالية المعينين من قبل جو بايدن والتي سهلت على المستثمرين تقديم مقترحات وأصعب على الشركات إقناع المنظمين بأن هذه القرارات لا ينبغي أن تذهب إلى تصويت المساهمين.

من المتوقع بالفعل تجاوز الرقم القياسي البالغ 15 قرارًا الأسبوع المقبل ، عندما تواجه شركة ألفابت ، الشركة الأم لجوجل ، 17 اقتراحًا يراعي العدالة الاجتماعية في 1 يونيو ، وفقًا لما ذكرته شركة الأبحاث Insightia ، وهو أكبر عدد منذ أن بدأت في تتبعها بشكل شامل في عام 2014.

ساهم رويترز لهذا التقرير