مع صعود اليمين المتطرف في شرق ألمانيا، تكافح الشركات لجذب العمال الأجانب المهرة

يينا (ألمانيا) (أ ب) – عندما انتقلت مهندسة الكهرباء بريتام جايكواد لأول مرة إلى يينا في عام 2013، كانت مفتونة بما تقدمه المدينة الواقعة في شرق ألمانيا: جامعة مرموقة، ومؤسسات بحثية رائدة، وشركات تكنولوجيا متطورة، ورائدة عالميًا في مجالاتها.

وبعد مرور أحد عشر عامًا، يتبنى المواطن الهندي وجهة نظر أكثر جدية.

وقال جايكواد (43 عاما) “أنا قلق حقا بشأن تطور الوضع السياسي هنا”. وتقع مدينة يينا في ولاية تورينجيا بشرق ألمانيا والتي ستقام فيها انتخابات في الأول من سبتمبر/أيلول.

ويتصدر حزب البديل من أجل ألمانيا اليميني المتطرف حاليا استطلاعات الرأي بنحو 30% من الأصوات، متقدما بفارق كبير على الحزب الديمقراطي المسيحي من يمين الوسط (21%) والحزب الديمقراطي الاجتماعي من يسار الوسط بزعامة المستشار أولاف شولتز (7%).

إن موقف حزب البديل من أجل ألمانيا المناهض للأجانب هو حجر الزاوية في حملته، مما أثار القلق بين الشركات مثل Jenoptik، صاحب العمل الذي يعمل به Gaikwad. الشركة، التي زودت مجموعات العدسات لـ Perseverance، مركبة ناسا عن بعد على المريخ، توظف 1680 شخصًا في يينا وأكثر من 4600 شخص على مستوى العالم.

تعتمد شركة Jenoptik، وهي واحدة من الشركات القليلة الناجحة دوليًا في مدينة يينا، على قدرتها على جذب والاحتفاظ بقوة عاملة عالية المهارة، معظمها من خارج ألمانيا. ويقول ستيفان ترايجر، الرئيس التنفيذي لشركة Jenoptik، إن صعود حزب البديل من أجل ألمانيا يجعل هذا الأمر أكثر صعوبة.

ويقول عدد متزايد من الموظفين المحتملين لـ Traeger أنه على الرغم من أنهم يحبون العمل لدى Jenoptik، إلا أنهم لن يقبلوا وظيفة هناك لأنهم لا يريدون العيش في ولاية يهيمن عليها حزب يميني متطرف ينبذ المهاجرين أو الأقليات الأخرى مثل أعضاء مجتمع LGBTQI+.

وقال ترايجر، وهو من مواليد مدينة جينا ودرس في الولايات المتحدة، لوكالة أسوشيتد برس إنه يأمل أن “نظل بعد الانتخابات دولة منفتحة وحرة وديمقراطية كما نحن الآن. وهذا ما نحتاجه من أجل دفع الشركة إلى الأمام”.

———

تشكل هذه القصة، التي يدعمها مركز بوليتسر لتغطية الأزمات، جزءًا من سلسلة مستمرة من مقالات وكالة أسوشيتد برس تغطي التهديدات التي تواجه الديمقراطية في أوروبا.

———

ألمانيا تواجه بالفعل نقص كبير في العمالة الماهرة مع تقدير الخبراء أن البلاد تحتاج إلى حوالي 400 ألف مهاجر ماهر كل عام مع تقدم قوة العمل في السن وتقلصها. لطالما اعتبرت ألمانيا القوة الاقتصادية في أوروبا، وقد تم تصنيفها مؤخرًا كأقوى قوة اقتصادية في العالم. الاقتصادات المتقدمة الكبرى الأسوأ أداءً من قبل صندوق النقد الدولي.

تُعَد تورينجيا واحدة من أفقر الولايات في ألمانيا، وهي إرث من الحكم الشيوعي في ألمانيا الشرقية من عام 1949 إلى عام 1990. فالرواتب أقل من المتوسط، ولا يوجد بها سوى عدد قليل من أرباب العمل الرئيسيين خارج القطاع العام. ويغادر معظم الشباب، وخاصة النساء، البلاد بحثاً عن فرص عمل في أماكن أخرى، وهي هجرة الأدمغة إلى الغرب الأكثر ثراءً والتي بدأت في عام 1989، عندما سقط جدار برلين، ولم تتوقف منذ ذلك الحين.

وقد ساهم ارتفاع معدلات التضخم و الهجرةفي عام 2023، استقبلت ألمانيا 1.9 مليون نسمة جديدة، في حين غادر البلاد 1.2 مليون شخص بشكل دائم، مما يرفع صافي الهجرة إلى 663 ألف شخص. وفي حين أن أقلية فقط تستقر في الولايات الشرقية الأكثر فقراً في ألمانيا، فإن المشاعر المناهضة للهجرة مرتفعة.

إن فرع حزب البديل من أجل ألمانيا في تورينجيا متطرف بشكل خاص: فقد وصف زعيمه الإقليمي بيورن هوكه النصب التذكاري للهولوكوست في برلين بأنه “نصب عار” ودعا ألمانيا إلى “تغيير جذري” في الطريقة التي تتذكر بها ماضيها، بما في ذلك النازيين. وفي عام 2020، تم وضع الفرع تحت المراقبة الرسمية من قبل جهاز الاستخبارات الداخلية الألماني باعتباره جماعة “يمينية متطرفة مثبتة”.

وتمتلئ مدن وقرى تورينجيا بملصقات انتخابية لحزب البديل من أجل ألمانيا تحمل شعار “الصيف والشمس والهجرة مرة أخرى”، وصورة طائرة يطلق عليها “شركة طيران الترحيل” التي من المفترض أن تقلع كل هؤلاء الأشخاص الذين لا يريد الحزب وناخبوه وجودهم في ألمانيا.

ومع ذلك، سعى حزب البديل لألمانيا في مقابلة مع وكالة أسوشيتد برس إلى التقليل من أهمية قضية ما يفضل تسميته بـ “إعادة الهجرة”.

وقال توربن براغا، نائب رئيس حزب البديل من أجل ألمانيا في تورينغن وعضو برلمان ولاية تورينغن: “إن إعادة الهجرة تشير إلى أولئك الذين ليس لديهم الحق في البقاء في هذا البلد وليس لديهم أي أمل في البقاء لأنه لا يوجد سبب لوضع الحماية، لأنه لا يوجد سبب لهروبهم أو هجرتهم بالمعنى القانوني المعمول به”.

وأضاف أن المهاجرين الذين يحملون تصاريح عمل “لن يتأثروا بطبيعة الحال”.

تختلف تجربة جايكواد، المهاجرة الشرعية، إلى حد كبير. فبعض العنصرية التي تعرضت لها كانت خفية، وبعضها الآخر كان تمييزًا صريحًا، لكنها كانت دائمًا مؤذية ومهينة.

مثل أمين الصندوق في السوبر ماركت الذي يقوم بتعبئة البقالة لجميع العملاء الآخرين ويتمنى لهم يومًا لطيفًا، فقط ليضع حقيبة جايكواد بجانب تسوقها دون أن يقول كلمة.

أو جارتها المسنة التي تحييها باللغة الألمانية والتي توقفها ذات يوم لتقول: “أشعر بعدم الارتياح عندما أرى الكثير من الناس ذوي البشرة الغريبة ولون الشعر هنا في يينا”.

أكثر ما أصاب غايكواد هو الصدمة عندما أخذت ابنتها، التي تبلغ من العمر الآن 10 سنوات، إلى ساحة اللعب وسمعت صبيًا ألمانيًا صغيرًا يخبرها أنه يصنع لها بودرة للجسم “حتى تصبحي شخصًا طبيعيًا مرة أخرى”.

ويقول أكسل سالهايزر، مدير الأبحاث في معهد الديمقراطية والمجتمع المدني في يينا، إن حزب البديل لألمانيا يحظى بشعبية خاصة في المناطق الريفية – والتي تضم 70% من السكان في تورينجيا.

وقال لوكالة أسوشيتد برس: “حتى عندما لا تكون هناك أغلبية حتى الآن، هناك أقليات كبيرة تصوت لصالح حزب البديل من أجل ألمانيا، إما للتعبير عن احتجاجها أو للتعبير علانية عن مواقف مناهضة للهجرة ومعادية لليبرالية”.

وقال سالهايزر إنه عندما يتعلق الأمر بولاية تورينجيا كمكان لممارسة الأعمال التجارية، فهذا يعني ليس فقط أن المهاجرين العاملين سوف يفكرون مرتين بشأن ما إذا كانوا سينتقلون إلى هناك، بل إن “المستثمرين المحتملين سوف يسألون أنفسهم أيضًا ما إذا كانوا يريدون إنشاء شركتهم أو فرع أعمالهم هنا”.

وأضاف أن “الأمر يمثل مشكلة كبيرة بالنسبة للمنطقة، إذا كان هناك انطباع بأن أجزاء كبيرة من السكان لا تتسامح فقط مع المواقف المناهضة للهجرة والتنوع، بل وتدعمها أيضا”.

أ استطلاع رأي حديث شمل أكثر من 900 شركة ألمانية وأظهر استطلاع للرأي أجراه معهد الاقتصاد الألماني أن أغلبية الألمان يرون في حزب البديل لألمانيا خطرا، سواء فيما يتصل بتأمين العمال المهرة أو الاستثمار في المنطقة.

في العام الماضي، أنشأت الشركات والأفراد منظمة كوزموبوليتان تورينجيا، وهي شبكة شعبية لتعزيز التسامح والتنوع و”حقوق الإنسان غير القابلة للتجزئة”، والتي تضم الآن أكثر من 7940 عضوًا.

ومن بين هذه الشركات شركة Jenoptik، التي تحرص على تعزيز تنوع قوتها العاملة، من خلال عرض موظفيها الأجانب على الملصقات في مقرها الرئيسي في جينا.

وتقول جايكواد إن انفتاح جينوبتيك ووظيفتها الرائعة ودعم الأصدقاء هو ما يجعلها تبقى في جينا، على الرغم من العنصرية التي تعرضت لها هي وعائلتها.

وقالت “لدي إيمان كبير بالديمقراطية، وبالخير الموجود في الناس”.

أعرب الرئيس التنفيذي لشركة Jenoptik، ترايجر، عن امتنانه لجايكواد وكل موظف دولي آخر استطاع الاحتفاظ به في جينا.

“نحن في احتياج إلى موظفين يتمتعون بإمكانات إبداعية. نحن أهل تورينجيا نتمتع بقدرة إبداعية كبيرة، ولكننا لن نتمكن من القيام بكل شيء بمفردنا”، كما يقول ترايجر. “نحن في احتياج إلى أشخاص يأتون من أجزاء أخرى من العالم، والذين ربما لديهم وجهات نظر مختلفة، ومعتقدات مختلفة، وألوان بشرة مختلفة أو أي شيء آخر”.

___

ساهمت كيرستين سوبكي وبييترو دي كريستوفارو في إعداد التقارير.