مؤشر S&P 500 يسجل رقمًا قياسيًا آخر، وداو يخترق 38000 للمرة الأولى

ويستمر شد الحزام في وادي السيليكون.

أعلنت شركة ألفابت (GOOG، GOOGL) يوم الاثنين أنها ستجري تخفيضات في قسمها X، الذي يستثمر في مشاريع القمر، حسبما ذكرت بلومبرج.

ذكرت بلومبرج أن الشركة ستجري “عشرات التخفيضات” في الوحدة، تركز في الغالب على موظفي الدعم، مما يشير إلى أنه لا تزال هناك بعض الرغبة في عملاق التكنولوجيا لإيجاد حلول للمشكلات خارج نطاق مجالاته المعتادة (اقرأ: مجالات جني الأموال) للبحث و الإعلانات الرقمية.

ولكن في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين حصلت عليها الشركة، كتب أسترو تيلر، الذي يقود X، أن الشركة “توسّع نهجنا للتركيز على إنشاء المزيد من المشاريع كشركات مستقلة ممولة من خلال رأس المال القائم على السوق”.

وأضاف تيلر: “سنفعل ذلك من خلال فتح نطاقنا للتعاون مع قاعدة أوسع من الشركاء الصناعيين والماليين، ومن خلال الاستمرار في التركيز على الفرق الهزيلة وكفاءة رأس المال”.

والذي يبرز لنا من ناحيتين.

الأول هو اعتراف أحد القادة في شركة Alphabet بأن الشروط التي وافقت بموجبها شركة التكنولوجيا العملاقة على القيام بهذه الاستثمارات تحتوي على القليل من المعايير الاقتصادية. في ربعها الأخير، الحروف الهجائية “رهانات أخرى” تكبد القطاع خسارة تشغيلية بقيمة 1.2 مليار دولار.

والآن أصبح من حق الشركة القيام بهذه الاستثمارات. بعد كل شيء، لا يتم إخفاء الخسائر عن المساهمين، وربما تكون هناك حجة مفادها أن الروح الرائدة للشركة – التي تأسست كمشروع علمي أكثر من كونها مسعى لكسب المال – يتم الاحتفاظ بها من خلال خسارة هذه الأموال بشكل شبه متعمد. ولكن يبدو أن هذه الحسابات قد تغيرت في شركة Alphabet حيث تركز الشركة بشكل أكبر على الذكاء الاصطناعي، كما أن الدافع على مستوى الوادي لخفض التكاليف يوفر للشركة تغطية لتقليصها في مجالات أخرى.

الجزء الثاني البارز من هذا الجديد هو كيف تخطط شركة Alphabet لمواصلة السيطرة على التكاليف في هذه الوحدة.

تقوم الشركة بشكل أساسي بالاستعانة بمصادر خارجية للانضباط للمستثمرين الخارجيين الذين يتطلعون إلى كسب عائد يتجاوز أي فوائد ثقافية من استثماراتهم. وفي نهاية الربع الأخير، وظفت شركة ألفابت 182 ألف شخص.

يمكن لفرق الإدارة قول كل الأشياء الصحيحة وتنفيذ أفضل الممارسات الصحيحة لزيادة الكفاءة وما إلى ذلك وما إلى ذلك. ولكن في مؤسسة بحجم فورت لودرديل، سيكون من الصعب التوجيه في اتجاه جديد بغض النظر عن مدى قوة توجيهاتك.

وعلى الرغم من أن X عبارة عن اقتطاع صغير من الشركة الأم الأكبر لشركة Alphabet، فإن محاولة تغيير الثقافة في أي مكان داخل مؤسسة بهذا الحجم ستستغرق أكثر من مجرد مذكرة ضيقة، ولكنها ستتطلب، كما هو معتاد في الشركات الأمريكية، دولارات وسنتات.

والتي ينبغي أن تكون مفاجأة صغيرة. بعد كل شيء، كانت الثقافة جزءًا من سبب وجود X في المقام الأول.