ما يمكن توقعه من تقرير الوظائف يوم الجمعة

مينيابوليس
سي إن إن
—

في الشهر الماضي، أصدر مكتب إحصاءات العمل تقرير الوظائف التي يمكن أن يقدمها Baby Bear فقط: ليست ساخنة جدًا، وليست باردة جدًا، ولكنها مناسبة تمامًا.

أضاف الاقتصاد الأمريكي 187 ألف وظيفة في يوليو. وفي حين أن هذا الرقم كان أقل بكثير من الوتيرة السريعة لنمو الوظائف على مدى السنوات الثلاث الماضية، فإنه كان يتماشى تقريبًا مع المتوسط ​​الشهري الذي شهدناه في العقد الذي سبق الوباء.

استقر معدل البطالة عند مستوى 3.5%. وقد انجرف معدل البطالة بهدوء بين 3.4% و3.7% منذ مارس/آذار 2022، وهو الشهر الذي بدأ فيه بنك الاحتياطي الفيدرالي حملة قوية لمكافحة التضخم كان من المتوقع بالكامل أن تؤدي إلى تباطؤ الطلب ورفع معدل البطالة إلى ما فوق 4%، إن لم يكن قريباً من 5%.

من المتوقع أن يُظهر تقرير الوظائف لشهر أغسطس، المقرر صدوره يوم الجمعة الساعة 8:30 صباحًا بالتوقيت الشرقي، أن سوق العمل سيبقى في هذا المكان الجميل. تشير التقديرات الإجماعية إلى مكاسب صافية للوظائف عند 170 ألف وظيفة واستقرار معدل البطالة عند 3.5٪، وفقًا لريفينيتيف.

وفي حين لا تزال هناك مخاوف كثيرة من أن نمو الوظائف قد يتباطأ أكثر مما ينبغي ويتحول إلى السلبية، فإن الحالة الراهنة للاقتصاد ــ والتاريخ الحديث ــ تدعم الاعتقاد بأن هذه الحالة المستقرة يمكن الحفاظ عليها.

“نحن نعلم من تجربة عام 2015، 2016، 2017، 2018، أن أنواع المستويات التي نشهدها الآن في أسواق العمل – عدد ساعات العمل، ومعدلات ترك العمل، ومعدل نمو الوظائف – تلك قالت جوليا بولاك، كبيرة الاقتصاديين في سوق العمل عبر الإنترنت ZipRecruiter: “يمكن أن يستمر هذا الوضع لفترة طويلة جدًا جدًا”. “هذه أرقام جيدة وقوية ومستدامة حقًا، وتؤدي إلى نمو تدريجي للأجور الحقيقية، وزيادات تدريجية في معدلات المشاركة في مقتبل العمر والتي تجذب تدريجيًا المزيد من الأشخاص إلى داخل وخارج الخطوط الجانبية وتوسع القوى العاملة والقاعدة الضريبية، والتي لها جميع أنواع فوائد طويلة الاجل.”

وأضافت: “قد نكون في مكان يكون فيه سوق العمل “المعتدل” مستدامًا ويستمر لفترة طويلة؛ ولكن هناك أيضًا مخاطر كبيرة تتمثل في أن العصيدة قد تبرد أكثر من اللازم.

لا تزال هناك مخاوف

ولا يزال الاقتصاد ينمو، ولكن وتيرة هذا النمو معتدلة. لا يزال المستهلكون ينفقون، لكن ديون بطاقات الائتمان تتزايد، وحالات التأخر في السداد آخذة في الارتفاع، ومدفوعات القروض الطلابية على وشك الاستئناف. أسعار الفائدة ومعدلات الرهن العقاري هي الأعلى منذ 22 عامًا، ولا يزال السؤال مفتوحًا حول المدة التي ستبقى فيها عند هذا المستوى أو ترتفع إلى أعلى. بالإضافة إلى ذلك، تباطأ نمو قروض البنوك المجتمعية، وهو ما يدعو للقلق – خاصة بالنسبة للشركات الصغيرة، على حد قولها.

وقال بولاك: “أعتقد أنه من غير الواضح إلى حد كبير في الوقت الحالي إلى أين نتجه”.

وكان بنك الاحتياطي الفيدرالي يرغب في رؤية المزيد من الركود في سوق العمل في معركته لخفض التضخم. ومن الممكن أن يؤدي عدم التوازن بين العرض والطلب من جانب العمال إلى ارتفاع الأجور، وفي نهاية المطاف، إضافة ضغوط تصاعدية على التضخم. وقد حاول البنك المركزي ترويض الأسعار المرتفعة عن طريق رفع أسعار الفائدة في محاولة لصب الماء البارد على الطلب.

وقال دين بيكر، كبير الاقتصاديين والمؤسس المشارك لمركز البحوث الاقتصادية والسياسية، في تعليق صدر يوم الأربعاء: “إن مصدر القلق الأكبر في تقرير أغسطس هو أن نمو الأجور قد يكون سريعًا للغاية، مما يؤدي إلى خطر تسارع التضخم”. . “من المرجح أن يؤدي هذا إلى قيام بنك الاحتياطي الفيدرالي برفع أسعار الفائدة بشكل أكبر، مما قد يؤدي إلى الركود الذي توقعه العديد من المتنبئين منذ فترة طويلة.”

وأضاف أن المعدل السنوي لنمو الأجور، مقاسا بمتوسط ​​الأجر في الساعة، بلغ 4.9% خلال الأشهر الثلاثة الماضية. وهذا ارتفاع من 3.4٪ خلال الأشهر الثلاثة الأولى من العام.

ومع ذلك، كان تقرير مسح فرص العمل ومعدل دوران العمالة الصادر يوم الثلاثاء لشهر يوليو بمثابة موسيقى لآذان رئيس بنك الاحتياطي الفيدرالي جيروم باول: انخفضت فرص العمل إلى 8.83 مليون، وهو أدنى مستوى لها منذ مارس 2021؛ وتباطأ نشاط التوظيف؛ ترك عدد أقل من العمال وظائفهم وارتفعت نسبة تسريح العمال.

“أتوقع صدى لهذا [JOLTS] تقرير [on Friday]وقالت راشيل سيدربيرج، كبيرة الاقتصاديين في شركة Lightcast لأبحاث سوق العمل والتحليلات، لشبكة CNN، إن هذا الأمر يعد تهدئة بطيئة للاقتصاد.

أظهرت بيانات الرواتب الخاصة الصادرة عن ADP يوم الأربعاء أيضًا تباطؤًا، مع إضافة ما يقدر بنحو 177000 وظيفة في القطاع الخاص في أغسطس، وهو تراجع حاد بعد أشهر من التوظيف القوي.

وقال أندرو تشالنجر، نائب الرئيس الأول لشركة تشالنجر، جراي آند كريسماس، في بيان يوم الخميس: “فرص العمل آخذة في الانخفاض، والعمال الأمريكيون أكثر إحجامًا عن ترك وظائفهم في الوقت الحالي”. “إن سوق العمل يعيد ضبط نفسه بعد الوباء وجنون التوظيف بعد الوباء.”

أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن خطط لتوظيف 7744 عاملاً، وفقًا لبيانات تشالنجر وغراي وكريسماس الصادرة صباح الخميس. وهذا هو أدنى إجمالي شهري منذ نوفمبر 2020.

في تقرير تشالنجر الشهري الأخير، أفادت شركة التوظيف الخارجي والتدريب التنفيذي أيضًا أن الشركات الأمريكية أعلنت عن تخفيض 75151 وظيفة في أغسطس، وهو ارتفاع كبير عن يونيو ويوليو، اللذان شهدا الإعلان عن 64406 عملية تسريح للعمال. ومع ذلك، فإن الجزء الأكبر من التخفيضات حدث في صناعة التخزين، مدفوعا بإفلاس شركة النقل بالشاحنات يلو، التي أوقفت العمليات وتسريح 30 ألف عامل.

على الصعيد الوطني، لا تزال مطالبات البطالة أقل بكثير من معايير ما قبل الوباء.

انخفض عدد الأمريكيين الذين تقدموا بطلبات للحصول على إعانة البطالة لأول مرة بشكل طفيف الأسبوع الماضي إلى 228 ألفًا، وفقًا للبيانات الصادرة يوم الخميس عن وزارة العمل.

وكانت المطالبات الأولية للأسبوع المنتهي في 26 أغسطس أقل بقليل من مستوى الأسبوع السابق، والذي تم تعديله إلى 232000.

وفي العقد الذي سبق الوباء، بلغ متوسط ​​المطالبات الأسبوعية للحصول على إعانات البطالة 311 ألفًا، وفقًا لبيانات وزارة العمل.

بلغت المطالبات المستمرة، التي قدمها الأشخاص الذين تلقوا إعانات البطالة لأكثر من أسبوع، 1.725 مليون للأسبوع المنتهي في 19 أغسطس، وهو ما يزيد بنسبة 0.1٪ عن مستوى الأسبوع السابق البالغ 1.697 مليون.

وكان الاقتصاديون يتوقعون 235 ألف مطالبة أولية و1.703 مليون مطالبة مستمرة، بحسب ريفينيتيف.