ميتا ، مالك فيسبوك وإنستغرام ، في جولته المقبلة من عمليات التسريح

بدأت الشركة في إخطار الموظفين المسرحين في وقت مبكر من صباح الأربعاء في الجولة الثانية الأخيرة من التخفيضات الجماعية.

• بواسطة
  
  شيرين الغفاري
  

• على 19 أبريل 2023 6:20 مساءً

أجرت ميتا جولتها الثانية من عمليات التسريح الجماعي في الأشهر الستة الماضية يوم الأربعاء ، قبل مجموعة أخرى من عمليات التسريح المخطط لها في مايو.

تسريح العمال سبب رئيسي للقلق بين الموظفين المتبقين في Meta ، الذين من المفترض أن يسمعوا مباشرة من الرئيس التنفيذي لشركة Meta Mark Zuckerberg في سؤال وجواب الشركة المقرر عقده يوم الخميس في الساعة 11 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ.

“لقد حطمت الروح المعنوية والثقة في القيادة للعديد من أصحاب الأداء العالي الذين يعملون بكثافة. لماذا يجب أن نبقى في ميتا؟ ” يقرأ أحد أكثر أسئلة الموظفين شيوعًا المقدمة على لوحة الرسائل الداخلية للشركة في وقت سابق اليوم. شاهد Vox قائمة من الأسئلة وتحدث إلى العديد من موظفي Meta الذين وصفوا الفزع المستمر بشأن المزيد من عمليات التسريح القادمة.

اعتبارًا من صباح الأربعاء ، تضمنت الأسئلة الشائعة الأخرى على لوحة الرسائل ، “هل سيكون هناك المزيد من عمليات تسريح العمال؟” و “هل” قطعنا عمقًا “هذه المرة؟”

بدأت عمليات التسريح في وقت مبكر من صباح الأربعاء وأثرت على مجموعة واسعة من الفرق الفنية بما في ذلك تلك التي تعمل على Facebook و Instagram و Reality Labs و WhatsApp ، وفقًا لمذكرة داخلية نُشرت على لوحة رسائل الموظفين مساء الثلاثاء. وأكد متحدث باسم ميتا المذكرة التي أرسلت مساء الثلاثاء للإعلان عن تسريح العمال ، لكنه رفض الإدلاء بمزيد من التعليقات. وقال أحد المصادر إن التخفيضات قد تكون في حدود أربعة آلاف وظيفة.

وقالت لوري جولر ، رئيسة موظفي ميتا في المذكرة: “سيكون هذا وقتًا صعبًا لأننا نقول وداعًا للأصدقاء والزملاء الذين ساهموا كثيرًا في ميتا”.

كان من المقرر إخطار موظفي Meta في أمريكا الشمالية عبر البريد الإلكتروني بين الساعة 4 صباحًا و 5 صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ صباح الأربعاء ، وفقًا لملاحظة Goler. خارج أمريكا الشمالية ، ستختلف الجداول الزمنية من بلد إلى آخر ، ولن تتأثر بعض البلدان.

تطلب Meta أيضًا من الموظفين في أمريكا الشمالية ، الذين تسمح لهم وظائفهم ، العمل من المنزل يوم الأربعاء لمنح الناس “مساحة لمعالجة الأخبار”.

تأتي عمليات التسريح بعد أن قال مارك زوكربيرج ، الرئيس التنفيذي لشركة Meta ، في مارس / آذار ، إن الشركة ستلغي 10000 وظيفة أخرى في الأشهر المقبلة ، بعد أن خفضت بالفعل 11000 وظيفة في نوفمبر. زوكربيرج قال سابقا ستؤثر التخفيضات في أبريل على أقسام التكنولوجيا ، بينما ستؤثر جولة أخرى من التخفيضات المخطط لها في مايو على الجانب التجاري للشركة. في نهاية العام الماضي ، كانت Meta ، وهي الشركة الأم لـ Facebook و Instagram و WhatsApp ، موجودة 86000 موظف.

تحدثت مصادر مع Vox شريطة عدم الكشف عن هويتها بسبب القلق من التداعيات المهنية.

تسريح Meta المستمر للعمال هو جزء من خطط زوكربيرج لـ “عام من الكفاءة” في عام 2023. تسريح العمال هو تذكير بأنه بعد ما يقرب من عقدين من النمو المستمر تقريبًا ، فإن شركات التكنولوجيا الكبرى مثل Meta تمر الآن بفترة مكثفة من التخفيضات وشد الحزام مقاسات. يمر وادي السيليكون ككل بتراجع اقتصادي أدى إلى تغيير جذري لما كان يعتبر في يوم من الأيام ثقافة عمل حرة الإنفاق. اختفت منذ فترة طويلة هي أيام الامتيازات غير المحدودة والسفر والتوظيف المستمر. وفي العام الماضي ، تم تسريح كل شركة تقنية كبرى تقريبًا. كانت Meta مؤلمة بشكل خاص ، حيث أصدرت الشركة التخفيضات في موجات.

كتب زوكربيرج في أ منشور فيسبوك الشهر الماضي. “خلال الشهرين المقبلين ، سيعلن قادة المؤسسات عن خطط إعادة الهيكلة التي تركز على تسوية مؤسساتنا ، وإلغاء المشاريع ذات الأولوية الأقل ، وتقليل معدلات التوظيف لدينا.”

في حين استجابت سوق الأسهم بشكل جيد لتسريح ميتا العام الماضي ، عانت معنويات الموظفين. ذكرت Vox في يناير أن استطلاعات رأي الموظفين الداخلية حول التفاؤل والثقة في القيادة في الشركة كانت أقل ما كانت عليه في الذاكرة الحديثة. وصفت عدة مصادر العمل في حالة من النسيان خلال الأشهر القليلة الماضية وأنه من الصعب إنجاز أي عمل.

قال أحد موظفي ميتا ، الذي تحدث شريطة عدم الكشف عن هويته: “أعتقد أن الناس سئموا من كل هذا وهم يتجاهلون هذا الآن”. أضافوا أنه “من المجهد للغاية الاستمرار في القلق عندما لا يمكنك فعل أي شيء حيال ذلك”

تُظهر الجولة التالية من التخفيضات في Meta أن هذه ليست نهاية تسريحات العمال التقنية – إنها مجرد بداية الموجة التالية.

تحديث ، 19 أبريل ، 6:20 مساءً بالتوقيت الشرقي: نُشرت هذه القصة في الأصل في 18 أبريل وتم تحديثها عدة مرات ، وآخرها بمزيد من التفاصيل حول ردود أفعال الموظفين على عمليات التسريح.