يسعى المنظمون الفيدراليون إلى إجبار ستاربكس على إعادة فتح 23 متجرًا

اتهم منظمو العمل الفيدراليون شركة ستاربكس يوم الأربعاء بإغلاق 23 متجرًا بشكل غير قانوني لقمع النشاط التنظيمي وسعوا إلى إجبار الشركة على إعادة فتحها.

زعمت شكوى صادرة عن مكتب إقليمي تابع للمجلس الوطني لعلاقات العمل أن شركة ستاربكس أغلقت متاجرها لأن موظفيها شاركوا في أنشطة نقابية أو لتثبيط الموظفين عن القيام بذلك. وقد انضم ما لا يقل عن سبعة من المتاجر الـ 23 التي تم تحديدها إلى النقابات.

خطوة الوكالة هي الأحدث في سلسلة اتهامات من قبل المسؤولين الفيدراليين بأن ستاربكس قد انتهكت القانون خلال حملة عمالية استمرت عامين.

ومن المقرر أن تُعرض القضية على قاض إداري في الصيف المقبل ما لم تتوصل ستاربكس إلى تسوية في وقت سابق. وبالإضافة إلى مطالبة القاضي بالأمر بإعادة فتح المتاجر، تريد الشكوى تعويض الموظفين عن خسارة الأرباح أو المزايا والتكاليف الأخرى التي تكبدوها نتيجة عمليات الإغلاق.

وقالت ماري كوسجروف، موظفة في ستاربكس، في بيان صدر عبر المتحدث باسم النقابة، العمال المتحدون: “هذه الشكوى هي أحدث تأكيد على تصميم ستاربكس على معارضة تنظيم العمال بشكل غير قانوني”.

قال متحدث باسم ستاربكس: “في كل عام، وكإجراء قياسي للأعمال، نقوم بتقييم مجموعة المتاجر” وعادةً ما نفتح المتاجر أو نغلقها أو نغيرها. وقالت الشركة إنها افتتحت مئات المتاجر الجديدة العام الماضي وأغلقت أكثر من 100 متجر، منها حوالي 3 بالمائة تابعة للنقابات.

بدأت الحملة النقابية في عام 2021 في منطقة بوفالو، نيويورك، حيث تم اتحاد متجرين في ديسمبر من ذلك العام، قبل الانتشار في جميع أنحاء البلاد. انضم أكثر من 350 موقعًا من المواقع المملوكة للشركة والتي يبلغ عددها حوالي 9300 موقعًا إلى النقابات.

أصدر مجلس العمل أكثر من 100 شكوى تغطي مئات الاتهامات بسلوك غير قانوني من قبل ستاربكس، بما في ذلك التهديدات أو الانتقام ضد العمال المشاركين في النشاط النقابي والفشل في المساومة بحسن نية. وقد حكم القضاة الإداريون ضد الشركة في أكثر من 30 مناسبة، على الرغم من أن الشركة استأنفت تلك القرارات أمام مجلس العمل الكامل في واشنطن. وقد رفض القضاة أقل من خمس من الشكاوى.

لم يتفاوض أي من المتاجر النقابية على عقد عمل مع الشركة، وتوقفت المفاوضات إلى حد كبير. وفي الأسبوع الماضي، كتبت ستاربكس إلى اتحاد العمال قائلة إنها تريد استئناف المفاوضات.

ووفقا لشكوى الأربعاء، أعلن مديرو ستاربكس إغلاق 16 متجرا في يوليو 2022، ثم أعلنوا عن عدة عمليات إغلاق أخرى خلال الأشهر القليلة المقبلة.

قاضي إداري حكمت سابقا أن شركة ستاربكس قد أغلقت بشكل غير قانوني متجرًا نقابيًا في إيثاكا، نيويورك، وأمرت بإعادة العمال إلى وظائفهم مع دفع أجورهم المتأخرة، لكن الشركة استأنفت هذا القرار.

تم إصدار الشكوى الجديدة في نفس اليوم الذي أصدرت فيه شركة ستاربكس نسخة غير سرية من التقييم الخارجي حول ما إذا كانت ممارساتها تتوافق مع التزامها المعلن بحقوق العمال. وصوت مساهمو الشركة لصالح التقييم في تصويت غير ملزم أُعلنت نتائجه في مارس/آذار.

كتب مؤلف التقرير، توماس إم ماكال، المحامي السابق في الجانب الإداري ومسؤول علاقات العمل في شركة إدارة الأغذية والمرافق سوديكسو، أنه “لم يعثر على أي دليل على وجود “قواعد لعب مناهضة للنقابات” أو تعليمات أو تدريب حول كيفية انتهاك القوانين الأمريكية.”

لكن السيد ماكال خلص إلى أن مسؤولي ستاربكس الذين شاركوا في الاستجابة للحملة النقابية لم يفهموا على ما يبدو كيف كان رد فعل الشركة. البيان العالمي لحقوق الإنسان قد يحد من استجابتهم يُلزم بيان الحقوق شركة ستاربكس باحترام الحرية النقابية للموظفين والمشاركة في المفاوضة الجماعية.

وأشار السيد ماكال إلى “الوعود والتهديدات غير القانونية المزعومة” للمديرين و”الانضباط والانضباط التمييزي أو الانتقامي المزعوم” باعتبارها مجالات يمكن لشركة ستاربكس أن تتحسن فيها.

وفي رسالة مرتبطة بإصدار التقرير، قال رئيس مجلس إدارة الشركة ومدير مستقل إن التقييم كان واضحًا بأن “ستاربكس ليس لديها أي نية للانحراف عن مبادئ حرية تكوين الجمعيات والحق في التفاوض الجماعي”. وفي الوقت نفسه، أضافت الرسالة: “هناك أشياء يمكن للشركة، وينبغي لها، القيام بها لتحسين التزاماتها المعلنة والتزامها بهذه المبادئ المهمة”.