يقول الرئيس التنفيذي لشركة Wayfair، نيراج شاه، إن الموظفين بحاجة إلى العمل لفترة أطول

عمل

بواسطة باتريك رايلي

في حين أن العديد من المديرين التنفيذيين يستغلون هذا الوقت من العام لشكر الموظفين على عملهم الجاد وتفانيهم، أخبر أحدهم أنه لا ينبغي لهم “الخجل من” العمل لساعات أطول – و”المزج بين العمل والحياة” الآن بعد أن أصبحت الشركة مربحة مرة أخرى.

“الفوز يتطلب عملاً شاقاً”، كتب مؤسس Wayfair نيراج شاه إلى موظفيه في مذكرة احتفالاً بالنجاح الأخير لشركة التجارة الإلكترونية، تم الإبلاغ عنها لأول مرة بواسطة Business Insider. “أعتقد أن معظمنا، كوننا أفرادًا طموحين، يجد الرضا في فرحة رؤية جهودنا تتجسد في نتائج ملموسة.

وتابع: “إن العمل لساعات طويلة، والاستجابة، والمزج بين العمل والحياة، ليس شيئًا نخجل منه”. “ليس هناك الكثير من التاريخ الذي تمت فيه مكافأة الكسل بالنجاح.”

وشجع شاه العمال على أن يكونوا منتبهين لكيفية إنفاق أموال الشركة والتفاوض على صفقات لخفض التكاليف.

“هل ستنفق المال على ذلك، هل ستنفق هذا القدر من المال على هذا الشيء، هل يبدو هذا السعر معقولًا، وأخيرًا – هل تفاوضت على السعر؟” قال في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى موظفي Wayfair في وقت سابق من هذا الشهر.

كان لدى Wayfair حوالي 15000 موظف اعتبارًا من ديسمبر 2022، وفقًا لأحدث تسجيل لها نقلته CNN.

أثارت رسالة الشاه رد فعل عنيفًا من الأستاذ الاقتصادي نيكولاس بلوم.

وقال لشبكة CNN يوم الخميس: “إذا أراد Wayfair إدارة شركة يعمل فيها الأشخاص 80 ساعة في الأسبوع، فسيتعين عليه رفع رواتبهم بنسبة 50٪ لدفعها لهم”.

تبلغ ثروة شاه الصافية مليار دولار اعتبارًا من عام 2022، وفقا لفوربس.

انطلقت الشركة عبر الإنترنت، التي تبيع الأثاث والسلع المنزلية الأخرى، خلال الوباء حيث تحول الآلاف من المتسوقين المغلقين إلى تجار التجزئة عبر الإنترنت.

لكن الأرباح تعثرت في عام 2022 مع إعادة فتح المتاجر في جميع أنحاء البلاد، وفقا لشبكة CNN. في ذلك العام، قامت شركة Wayfair بتسريح 5% من موظفيها.

ومع ذلك، ذكرت رسالة البريد الإلكتروني التي أرسلها شاه هذا الشهر أن الشركة عادت إلى المنطقة الخضراء.

وكتب: “معًا يمكننا الفوز بشكل أسرع بكثير مما نفوز به الآن إذا جدفنا جميعًا في هذا الاتجاه معًا”. “دعونا نكون عدوانيين، وعمليين، ومقتصدين، ورشيقين، وموجهين نحو العملاء، وأذكياء.”