تقدم جنرال موتورز عمليات شراء طوعية للعاملين بأجر في الولايات المتحدة ، وتتوقع رسومًا تبلغ 1.5 مليار دولار

تضع شركة جنرال موتورز (GM) خطتها لاستخراج 2 مليار دولار من الوفورات في التكاليف ، وستكون التخفيضات في قوتها العاملة جزءًا كبيرًا منها.

“يوفر هذا البرنامج التطوعي للموظفين المؤهلين فرصة لإجراء تغيير مهني أو التقاعد في وقت مبكر. نحن نقدم ثلاث باقات على أساس المستوى والخدمة للشركة. قال متحدث باسم جنرال موتورز في بيان أرسل إلى ياهو فاينانس: “يتم تشجيع الموظفين بشدة على التفكير في البرنامج”. “من خلال خفض التكاليف المنظمة بشكل دائم ، يمكننا تحسين ربحية المركبات والبقاء فطنة في سوق تنافسية بشكل متزايد.”

ستقدم جنرال موتورز عمليات الاستحواذ هذه لجميع الموظفين الذين يتقاضون رواتب في الولايات المتحدة والذين عملوا مع الشركة لمدة خمس سنوات على الأقل والمديرين التنفيذيين العالميين الذين قضوا عامين على الأقل في الخدمة. سيحصل الموظفون ذوو الرواتب الذين يأخذون العرض على أجر شهر واحد عن كل سنة من الخدمة مع الشركة (حتى 12 شهرًا) ، إلى جانب تغطية التأمين الصحي من كوبرا. سيحصل التنفيذيون الذين يأخذون الحزمة على الراتب الأساسي والحوافز وتغطية COBRA ولديهم إمكانية الوصول إلى خدمات التوظيف الخارجي.

في 8-K الإيداع المقدم من قبل جنرال موتورز في يوم الخميس ، تقول شركة صناعة السيارات إنها تتوقع أن تتحمل 1.5 مليار دولار من الرسوم قبل الضرائب ، وما يصل إلى 300 مليون دولار من رسوم تقليص المعاشات التقاعدية غير النقدية قبل الضرائب. وقالت جنرال موتورز إن غالبية الرسوم ستتحمل على الأرجح في النصف الأول من عام 2023.

تقول جنرال موتورز إنها أسست برنامج الفصل الطوعي (VSP) من أجل “تسريع جهود خفض التكلفة الثابتة” والتي تشمل جهودًا مثل تقليل تعقيد السيارة ، وتوسيع استخدام الأنظمة الفرعية المشتركة بين السيارات التي تعمل بالغاز والمركبات الكهربائية المستقبلية ، وتقليل الإنفاق التقديري ، من بين أمور أخرى أشياء.

بدأت منذ أسابيع قليلة فقط جنرال موتورز تخفيضات الوظائف على أساس الأداءالتي أوضحت الشركة أنها لا ترقى إلى تسريح العمال ، بالنسبة لـ 500 موظف بأجر ، أي أقل من 1٪ من قوة عاملة جنرال موتورز العالمية التي يبلغ عددها 81 ألفًا.

جاء ذلك بعد أن ذكرت جنرال موتورز أرباح قوية في الربع الرابع، مدفوعة بإيرادات قياسية. في ذلك الوقت ، كانت جنرال موتورز مصرة على أن عمليات التسريح حيث لا يتم النظر فيها.

تستمر القصة

“أريد أن أكون واضحًا ، نحن لا نفكر في أي تسريح للعمال كجزء من ذلك [$2 billion in cost savings]. سنقوم بإدارة عدد الموظفين من خلال الاستنزاف والتوظيف المستهدف لأولوياتنا ، ولكن مع التأكد من أننا نراقب التكاليف بحيث إذا وجدنا أنفسنا في موقف يضعف فيه السعر أو نرى ليونة في المستهلك ، فيمكننا الرد أكثر قال المدير المالي المدير العام بول جاكوبسون في مقابلة مع ياهو فاينانس بعد إعلان أرباح جنرال موتورز للربع الرابع من العام.

في ذلك الوقت ، كان إصرار جنرال موتورز على عدم وجود تخفيضات في الوظائف المخطط لها أمرًا شاذًا نظرًا للصناعة الإجمالية في ذلك الوقت. صرح فورد أنه سيفعل تسريح 3800 عامل في أوروبا كجزء من خطة خفض التكاليف ، قامت Stellantis بتعطيل مصنع Jeep Cherokee في Belvidere ، NJ ، ترك 1350 عامل مصنع إجازة نهائية بدءًا من الأول من مارس.

وجرى تداول أسهم جنرال موتورز على انخفاض في تعاملات منتصف نهار الخميس.

–

براس سوبرامانيان مراسل في Yahoo Finance. يمكنك متابعته تويتر و على انستغرام.

اقرأ آخر الأخبار المالية والتجارية من Yahoo Finance

قم بتنزيل تطبيق Yahoo Finance لـ تفاحة أو ذكري المظهر

تابع Yahoo Finance على تويترو فيسبوكو انستغرامو Flipboardو ينكدين، و موقع YouTube