أبريل 12, 2024

Alqraralaraby

الأخبار والتحليلات من الشرق الأوسط والعالم والوسائط المتعددة والتفاعلات والآراء والأفلام الوثائقية والبودكاست والقراءات الطويلة وجدول البث.

يقوم موقع YouTube بتسريح 43 من مقاولي Google النقابيين عندما ناشدوا مجلس المدينة

كان أحد المقاولين على موقع يوتيوب يخاطب مجلس مدينة أوستن يوم الخميس، ويدعوهم إلى حث جوجل على التفاوض مع نقابته، عندما قاطعه أحد الزملاء بأخبار مذهلة: تم تسريح جميع أعضاء فريق المقاولين المكون من 43 شخصًا.

“لقد كنت عاجزًا عن الكلام، مصدومًا. وقال جاك بنديكت، محلل بيانات يوتيوب، الذي كان يخاطب مجلس المدينة، لصحيفة واشنطن بوست: “لم أكن أعرف ماذا أفعل”. “ولكن الغضب، كان هذا هو الشعور الرئيسي.”

تم بث اجتماع المجلس مباشرة عبر الإنترنت وانتشر منذ ذلك الحين على وسائل التواصل الاجتماعي. وينظر المقاولون إلى تسريح العمال على أنه رد انتقامي على الانضمام إلى النقابات، لكن شركة جوجل والمقاول من الباطن في مجال تكنولوجيا المعلومات كوجنيزانت قالا إن ذلك كان النهاية الطبيعية لعقد العمل. إن القدرة على انتشار عمليات تسريح العمال عبر وسائل التواصل الاجتماعي تسلط الضوء على كيفية نشر التجربة المؤلمة لفقدان الوظيفة بشكل متكرر، بدءًا من مشاركة الموظفين لتسجيلات اجتماعات Zoom إلى النشر عن البطالة.

يأتي التوتر المتزايد بين مقاولي YouTube وGoogle مع استمرار عمليات التسريح الجماعي للعمال في ضرب صناعة التكنولوجيا – مما يترك العمال غير مرتاحين وتشجع الشركات. لقد قامت جوجل بالفعل بجولات من التخفيضات خلال العامين الماضيين.

شركات التكنولوجيا الكبرى لم تنته من تسريح العمال حيث أعلنت جوجل وأمازون عن تخفيضات في عام 2024

لقد كانت شركة جوجل في معركة طويلة الأمد مع العديد من المتعاقدين معها حيث أنهم يسعون للحصول على الامتيازات والأجور المرتفعة التي اعتاد عليها موظفو جوجل بدوام كامل. لدى الشركة عشرات الآلاف من المقاولين الذين يقومون بكل شيء بدءًا من خدمة الطعام وحتى المبيعات وحتى كتابة التعليمات البرمجية.

صوت العاملون في YouTube، الذين يعملون لدى Google وCognizant، بالإجماع على الانضمام إلى النقابات تحت مظلة نقابة عمال Alphabet-CWA في أبريل 2023. ومنذ ذلك الحين، يقول العمال إن Google رفضت المساومة معهم. ويشير تسريح العمال يوم الخميس إلى استمرار التوترات بين جوجل وعمالها، الذين شكل بعضهم نقابة في عام 2021.

READ  تم تحطيم الرقم القياسي العالمي في وزن اليقطين في هاف مون باي

تؤكد Google أن شركة Cognizant هي المسؤولة عن توظيف المقاولين وظروف عملهم، وبالتالي فهي ليست مسؤولة عن التفاوض معهم. وقالت شركة Cognizant إنها تقدم للعمال سبعة أسابيع من الوقت المدفوع لاستكشاف أدوار أخرى في الشركة واستخدام مواردها التدريبية.

في العام الماضي، حكم المجلس الوطني لعلاقات العمل بأن شركة Cognizant وGoogle هما صاحب عمل مشترك للمقاولين. في يناير/كانون الثاني، أرسل NLRB خطاب وقف وكف إلى أصحاب العمل لفشلهم في المساومة مع النقابة. منذ ذلك الحين مسألة العمالة المشتركة، والتي من شأنها أن تحدد في نهاية المطاف أي شركة هو المسؤول عن المساومة، وقد وصل إلى محكمة الاستئناف ولم يتم الحكم عليه بعد. وقال اتحاد عمال ألفابت إن جوجل لم تتفاوض مطلقًا مع أي من وحدتي التفاوض التابعتين لها. وقالت جوجل إنها ليست مسؤولة عن المساومة مع الاتحاد من العمال المدركين.

وقالت كورتيناي مينسيني، المتحدثة باسم جوجل: “ليس لدينا أي اعتراض على اختيار هؤلاء الموظفين في شركة كوجنيزانت لتشكيل نقابة”. “نحن نعتقد ببساطة أنه من المناسب لشركة Cognizant، باعتبارها صاحب العمل، المشاركة في المفاوضة الجماعية.”

ولم تعلق شركة كوجنيزانت على ادعاء العمال بأنها رفضت المساومة مع النقابة، ولكنها قدمت البيان التالي: “بينما نحترم حق شركائنا في الانضمام إلى النقابات، فإن فلسفتنا هي أننا نعمل بشكل أفضل معًا من خلال الحوار المفتوح المباشر والتعاون”. قال بيل أبيلسون، المتحدث باسم شركة كوجنيزانت.

الفريق، الذي كان مسؤولاً عن ضمان توفر المحتوى الموسيقي والموافقة عليه لمشتركي YouTube Music البالغ عددهم 80 مليونًا، اتحد للنضال من أجل الحصول على أجور ومزايا أفضل. ويقول العمال إنهم لا يحصلون على أجر مرضي، ويتلقون الحد الأدنى من المزايا، ويتقاضون أجرًا زهيدًا يصل إلى 19 دولارًا في الساعة، مما يجبر البعض على العمل في وظائف متعددة لتغطية نفقاتهم.

READ  الولايات المتحدة تخفف العقوبات النفطية على فنزويلا بعد اتفاق الانتخابات

شارك العمال في إضرابين: توقف لمدة شهر في فبراير 2023 بسبب سياسة العودة إلى المكتب لشركة Cognizant، مما أدى إلى مغادرة حوالي 20 بالمائة من الفريق، وتوقف لمدة يوم واحد في سبتمبر بسبب سياسة Google وCognizant. رفض المساومة. وقال بنديكت إنه بعد الإضرابات، طُلب من العمال تدريب الوكلاء في الهند على كيفية القيام بوظائفهم حتى يتمكنوا من شغلها خلال العطلات أو إذا أضرب العمال.

ورأى بنديكت السادس عشر أن يوم الخميس سيكون لحظة انتصار، حيث كان من المتوقع أن يصوت المجلس لصالح قرار يدعم العمال. وبدلاً من ذلك، قبل 10 دقائق من الاجتماع، أخبر المجلس العمال أنه سيتم تأجيل التصويت، لكن سيظل مسموحًا لهم بالتحدث. خلال الخطاب، تم استدعاء الفريق العامل في المكتب إلى اجتماع وإخبارهم أنهم لم يعد لديهم وظائف. وقاموا بإرسال رسائل نصية إلى العمال في اجتماع المجلس لإبلاغهم.

قال بنديكت: “لا أعتقد أنه كان بإمكانهم تسليم الأخبار في وقت أسوأ”. “يبدو الأمر سيئًا جدًا بالنسبة لهم.”

كان سام ريجان، وهو مقاول محلل بيانات في YouTube Music، في المكتب عندما حدث تسريح العمال. وقال إن المزاج العام كان مشبوهاً، حيث انضم حراس الأمن إلى اجتماع صباحي قصير ضم قادة الشركة “ببرود” أبلغ العمال أن مشروعهم قد تم قطعه. كان أمام العمال حوالي 20 دقيقة لجمع أمتعتهم ومغادرة المبنى قبل اعتبارهم تعديين على ممتلكات الغير.

قال ريجان إنه كان من آخر الذين خرجوا. ولدى مغادرته، سمع أحد حراس الأمن يتصل بخط الشرطة غير الطارئة للإبلاغ عن المتسللين.

قال: “لقد كان الأمر سيئًا حقًا”. “لقد كانت ببساطة واحدة من أكثر التجارب اللاإنسانية في حياتي.”

يقول العمال إنهم مصدومون لكنهم يخططون لمواصلة النضال.

READ  تتمسك الأسهم بالمكاسب حيث يقول باول إن تخفيضات أسعار الفائدة محتملة في "في مرحلة ما" هذا العام

“الذي – التي [city council video] قال بنديكت: “يتم تداول المقطع في كل مكان، ونحن نشهد قدرًا كبيرًا من الاهتمام”. “لن نجلس ونتركهم يفعلون ذلك.”