ستحل شركة Strock وتغلق أبوابها بعد ما يقرب من 150 عامًا من العمل

بعد أشهر متتالية من محادثات الاندماج الفاشلة، وترك الشركاء الشركة بأعداد كبيرة، وجولة من عمليات تسريح العمال، وخفض ساعات العمل ورواتب كبار الموظفين، دعت شركة Stroock & Strock & Lavan الشركة إلى الاستقالة. تخطط الشركة للحل.

ال محامي أمريكي لديه السبق الصحفي:

في رسالة بالبريد الإلكتروني تم إرسالها إلى الشركة مساء الاثنين وحصل عليها موقع Law.com، قال الرئيسان المشاركان للشركة جيف كيتلمان وألان كلينجر إنهما يتوقعان أن تنفذ اللجنة التنفيذية قريبًا تصويت الشركاء في 24 أكتوبر الذي يأذن بـ “لجنة حل الشركة”. في الوقت المناسب.”

وجاء في البريد الإلكتروني: “نخطط لإخطارك مسبقًا بذلك”.

علم ستروك بهذه الخطط للحل منذ الأسبوع الماضي في 24 أكتوبر. وأشار الرؤساء المشاركون للشركة إلى أن محادثاتهم مع هوجان لوفيلز بدأت في أوائل سبتمبر، وأن “الاستحواذ الجماعي الجانبي واسع النطاق، وليس الاندماج” كان دائمًا قيد التنفيذ. الطاولة. هل كان هذا أحد “الخيارات” – الحل المستقبلي بدلاً من الاندماج – الذي دفع ستروك إلى الابتعاد عن محادثاتها مع بيلسبري؟

في بريدهم الإلكتروني، قال كيتلمان وكلينجر إنهما “متحمسان” لأن العديد من محامي ستروك يتوجهون إلى هوجان لوفيلز. وكتبوا: “نحن واثقون من أن هذه الخطوة ستوفر أفضل الفرص وإمكانات النمو لمعظم أعضاء شركتنا”.

نحن نعلم أنه من المرجح أن يكون أداء شركاء ستروك المتبقين على ما يرام، ولكن ماذا عن شركائها وموظفيها؟ نأمل بالتأكيد أن يتمكنوا من الانتقال إلى شركات أخرى دون الكثير من المتاعب. ترقبوا التغطية حول الشكل التشريحي لتحلل ستروك.

حل تخطيط ستروك [American Lawyer]

ستاتشي زاريتسكي هي محررة أولى في موقع “فوق القانون”، حيث تعمل منذ عام 2011. إنها تود أن تسمع منك، لذا لا تتردد في مراسلتها عبر البريد الإلكتروني مع أي نصائح أو أسئلة أو تعليقات أو انتقادات. يمكنك متابعتها تويتر و الخيوط أو التواصل معها على ينكدين.