دبليوحصلت على بعض الدراما النارية من الممثلين جلين باول و سيدني سويني، الذي قدم مؤخرًا وسيعمل معًا في الكوميديا الرومانسية R-Rated “أي شخص غيرك“. قصة مبنية على شكسبير يلعب، ‘الكثير من اللغط حول لا شيء“. كلا الممثلين على ما يبدو تولى السيطرة أستراليا أثناء تصوير الفيلم وأنتجت تفاعلات متعددة مع الصور والفيديو التي تصور بشكل مثالي كيمياءهم المثيرة للإعجاب. لكن هناك مشكلة ، كلاهما لديه علاقات ولا يزال واحد منهما لديه واحدة. صديقة غلين باول بعيدة المدى “جيجي” باريس انفصلت للتو عن جلين ، وفقًا لـ الناس. كما توقف صاحب المشروع عن المتابعة سيدني سويني على Instagram وأثارت المزيد من الشائعات.
قضية أخرى هي حقيقة أن سويني تعمل في الواقع مع صاحب مطعم جوناثان دافينو، اقترح مرة أخرى في عام 2022. لم يكن هناك أي مؤشر على إلغاء المشاركة حتى الآن. ومع ذلك ، فإن التفاعلات العديدة بين باول وسويني لا تترك سوى القليل جدًا للخيال. مثل CinemaCon يقام هذا الأسبوع ، حضر الزوجان الحدث للترويج لفيلمهما وأظهروا أن كيمياءهم النارية لا تزال قوية. مقاطع فيديو متعددة لهم في السجادة الحمراء وأماكن أخرى بها كل شيء ‘نشوةيتحدث عن المشجعين كاسي مشاعر من سويني. بمجرد النظر إلى الطريقة التي ينظرون بها إلى بعضهم البعض ، يمكن للمرء أن يرى شيئًا ما حدث بالتأكيد.
لا يعرف المعجبون كيف يشعرون تجاه سويني وباول
رد الفعل الأكثر لفتًا للانتباه من هذه التفاعلات بين جلين باول وسيدني سويني قادمون من معجبيهم. لا يتفق الكثيرون مع الممثلة وكيف تتصرف أمام باول. بينما يشعر الآخرون بخيبة أمل شديدة تجاهها لعدم احترام خطوبتها مع دافينو. لقد بدأوا في إلقاء اللوم عليها على كل شيء ، كما لو أن غلين باول والكيمياء الطبيعية بين شخصين لا علاقة لهما بهذا. لا أحد يشتري أنهم مجرد أصدقاء ، فهذه الصور ومقاطع الفيديو تكشف عن كونها مجرد صداقة. بالنظر إلى أنهم قاموا بتصوير فيلم كوميدي رومانسي من فئة R لا يساعد قضيتهم أيضًا.
“محامي المشروبات الكحولية ساحر بمهارة. متعصب تلفزيوني. متحمس للبيرة غير اعتذاري. لاعب ودود.”
More Stories
العلامة التجارية للمكياج Youthforia تتعرض للنيران من أجل ظل كريم الأساس الداكن الجديد
ريان جوسلينج وميكي داي يعيدان تمثيل شخصيات Beavis و Butt-Head الرائجة في العرض الأول لفيلم Fall Guy
تقول التقارير إن شبكة ABC News تطرد رجل الأرصاد الجوية روب مارسيانو بسبب “قضايا إدارة الغضب”.