يقول الرئيس التنفيذي إن فريق Chipotle الذي عاد إلى مستويات ما قبل الوباء ، يستكشف الأتمتة

شبوتل مكسيكي جريل أخبر الرئيس التنفيذي بريان نيكول جيم كريمر من قناة CNBC يوم الثلاثاء أن مستويات التوظيف في الشركة عادت إلى ما كانت عليه قبل جائحة Covid-19.

قال نيكول في مقابلة على موقع على شبكة الإنترنت: “طاقمنا في الواقع في مستويات ما قبل الجائحة ، وبصراحة ، ربما يكون معدل دوراننا هو الأفضل ، لا أعرف ، بضع سنوات ، خاصة على مستوى المدير”.جنون المال. “

شبوتل ذكرت كانت أرباح وعائدات أفضل من المتوقع يوم الثلاثاء ، وفقًا لرفينيتيف ، لكنها شهدت ارتفاعًا في التكاليف المتعلقة بالعمالة.

تأتي تعليقات الرئيس التنفيذي في الوقت الذي يكافح فيه أرباب العمل لتوظيف واستبقاء موظفين كاملين حيث أدى التضخم الهائل وإعانات البطالة والمخاوف المتعلقة بالسلامة Covid إلى إبقاء الموظفين المحتملين خارج القوة العاملة أثناء الوباء.

ال كشف تقرير الوظائف لشهر مارس أن الاقتصاد الأمريكي أضاف وظائف أقل بقليل من المتوقع الشهر الماضي ، مع معدل بطالة 3.6٪.

استخدم Chipotle مجموعة من التكتيكات في محاولة لإغراء المتقدمين العام الماضي ، بما فيها زيادة الأجور وإدخال مكافآت الإحالة و التجنيد على TikTok.

قال نيكول إن الشركة تعتبر أيضًا أتمتة أجزاء العمل البغيضة على أنها مفيدة للاحتفاظ بالعاملين. قالت Chipotle الشهر الماضي إنها تعمل مع Miso Robotics لتخصيص جهاز “Chippy” لطهي وتتبيل رقائق التورتيلا المميزة الخاصة بصانع البوريتو.

“نحن نبحث عن طرق إضافية [automate]. كيف نتخلص من غسيل الصحون؟ كيف نقطع ونواة الأفوكادو؟ قال نيكول إن رجالنا يحبون هرس الأفوكادو في جواكامولي ، لذلك نحن لا نتطلع إلى استبدال ذلك.

أفتح حساب الأن لنادي CNBC Investing Club لمتابعة كل تحركات Jim Cramer في السوق.

عدم اعطاء رأي